|
| |
|
|
Identifikace zastřeného zaměstnávání aneb Jak se vyvarovat rizikům s ním spojeným
Doležal, Radim ; Morávek, Jakub (oponent)
Identifikace zastřeného zaměstnávání aneb Jak se vyvarovat rizikům s ním spojeným Abstrakt Práce se zabývá problematikou zastřeného zaměstnávání a zastřeného agenturního zaměstnávání, přičemž vychází z praktických poznatků a skutečných potřeb reálných subjektů. Problematika zastřeného zaměstnávání a zastřeného agenturního zaměstnávání v praxi nabývá na významu v souvislosti s outsourcingem činnosti podnikatele. Stávající právní úprava však není zcela jednoznačná, co se definice těchto právních institutů a jejich znaků týče. To platí obzvláště v případě zastřeného zaměstnávání. Cílem práce je tedy vymezit znaky zastřeného zaměstnávání a zastřeného agenturního zaměstnávání. Přidanou hodnotou práce je potom nastínění možností, jak uspořádat daný vztah, aby jej příslušné orgány neposoudily jako zastřené zaměstnávání či zastřené agenturní zaměstnávání. Tedy jak se v praxi vyvarovat rizikům spojeným se zastřeným zaměstnáváním a zastřeným agenturním zaměstnáváním. To se podává právě ze znaků těchto právních institutů rozklíčovaných v práci. Práce staví na analytickém vymezení základních, zejména pracovněprávních, pojmů, které sama využívá. Následně analyticky rozebírá veřejnoprávní i soukromoprávní sankce, jejichž uložení či realizace hrozí v případě, že daný vztah bude posouzen jako zastřené zaměstnávání či...
|
|
|
Zdanění nezávislých uměleckých profesí v České republice mezi lety 2007 až 2013
Šich, Jaroslav ; Vondráčková, Pavlína (vedoucí práce) ; Novotný, Petr (oponent)
V českém jazyce: Předmět mé rigorózní práce spočívá v komplexní analýze problematiky zdanění nezávislých uměleckých profesí v České republice (a také stručně v Evropské unii a Irsku) v rámci sledovaných let 2007 až 2013, přičemž toto období jsem zvolil zejména z důvodu, že podle mého názoru se jedná o období, na němž je možné nejlépe demonstrovat variabilitu přístupu státu ke zdanění osob samostatně výdělečně činných a nezávislých povolání, když v tomto období došlo k širokému spektru změn české daňové legislativy. Ve své rigorózní práci jsem se primárně zaměřil na popis aktuálního stavu české daňové legislativy a také podrobnou analýzu zásadních změn v daňových předpisech, přičemž dopad těchto změn jsem též odborně zhodnotil s uvedením reálných komparativních ukazatelů. Po provedení analýzy výše popsaného tématu jsem vyvodil závěry, jakým způsobem by se mohla úprava zdanění umělců dále ubírat. Mezi mnou navrhované kroky patří například zrušení minimálního vyměřovacího základu pro pojistné na sociální zabezpečení, přičemž umělci by tak byli povinni platit pojistné pouze z reálně dosaženého základu daně, nebo zvýšení výdajového paušálu pro umělce na úroveň 60 % či podrobnější vymezení některých pojmů (jako například nezávislý umělec) a obsahu volných živností, jež jsou podle oborů činnosti...
|
|
|
OUTSOURCING IT PRACOVNÍKŮ NA ČESKÉM TRHU PRÁCE V ROCE 2015
Obořilová, Veronika ; Bartůsková, Lucia (vedoucí práce) ; Křítková, Soňa (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na dnes velmi důležitý a rozšířený IT sektor na českém trhu práce a pojednává o častém řešení problematiky zaměstnávání IT pracovníků: outsourcingu. Teoretická část této práce řeší vývoj a celkový přístup k outsourcingu. V praktické části je uveden právní rámec outsourcingu v České republice. Uvedena je definice ICT sektoru, včetně jednotlivých podoborů IT sektoru s jejich individuálními specifikacemi a představení společnosti EI-PRAGUE, s.r.o., jejíž databáze IT specialistů společně s daty Českého statistického úřadu, je dále využívána k samotným kalkulacím. Tyto kalkulace napomáhají k rozebrání výhod a nevýhod outsourcingu a to jak z pohledu pracovníka zaměstnaného na hlavní pracovní poměr nebo jako osoba samostatně výdělečně činná, ale také z pohledu poskytovatele IT specialistů, státu a zdravotních pojišťoven. Provedená srovnání mají protichůdné výsledky. Z pohledu pracovníka je téměř ve všech ohledech výhodnější pracovat na živnostenský list jako osoba samostatně výdělečně činná, zatímco z pohledu příjmů státu a zdravotních pojišťoven je naopak výhodnější, pokud budou tito pracovníci v zaměstnaneckém vztahu na hlavní pracovní poměr.
|
|
| |
|
|
On-line tržiště práce:strategie úspěchu
Sarapulov, Andrey ; Pavlíček, Antonín (vedoucí práce) ; Sigmund, Tomáš (oponent)
Tato diplomová práce se soustředí na tzv. freelancing (práci nezávislých profesionálů bez stálého pracovního úvazku) provozovaný prostřednictvím internetových tržišť práce jako například oDesk a na způsoby získání takové práce. První kapitola pojednává o práci přes internet a statistických údajích o tomto fenoménu ze serveru oDesk. Údaje se týkají napracovaných hodin, geografického rozložení freelancingu a rozdělení podle schopností. V kapitole se také diskutuje o výhodách a nevýhodách tohoto typu práce. Druhá kapitola se zaobírá internetovými tržišti práce, zvlášť pak serverem oDesk (www.odesk.com), přednostmi a nevýhodami jeho obchodního modelu a také srovnáním s jeho hlavním soupeřem, serverem Elance (www.elance.com). Ve třetí kapitole se diskutuje o marketingových aspektech, brandingu, a mzdovém ohodnocení freelancingu. Problematika je ilustrována na příkladu začínajícího profesionála na oDesku a možnými scénáři jeho budoucí kariéry. Práce obsahuje 81 stran, 15 schémat, 5 tabulek a 10 příloh
|
host ::
RSS.